雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室人心CQ9电子app小扎噩梦来了！MSL两月爆
另一位网友解读□■○●▼●，这些拿到高薪的人到了Meta后•◇•★，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作◇☆▼，而是为广告和数据收集开发ASI☆▽□。
如今□●△▽，小扎的「钞能力」•□◆•，似乎正在失效…◁。人才回流•●☆▲，Sam Altman也可以松口气了…•●△。
他在Meta工作12 年…▼•●，参与开发了PyTorch•★▷，这是一款已经被广泛使用的开源软件■▷，主要应用于训练和测试AI系统○=▷▷☆•。
现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma••▼☆，她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作▲▽▪■，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位★◁☆•…•。
在加入Meta之前▷◆▪•▷，并开发高效的跨机器通信算法□=▽。
对于OpenAI来说●=•◁■-，这是一件大好事●◇○▽•，不仅守住了技术优势△△□◇，还成功「召回」了关键人才=★◇=◇。
这么多人集结起来-•◆，他们并不知道自己要去哪里•◆…•★，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发◁◆□■，与许多人的目标并非一致▷▷▲=◁◁。
Rishabh Agarwal于今年4月份☆▪，以百万美元年薪加入Meta==▲，仅仅五个月后=■▽▲，便闪离了★▪。
在谷歌…□、DeepMind▼○、Meta工作了七年多后•▷▼-，他想要承担「另一种风险」■▼▽•花钱》有笑有泪五一档黑马喜剧！尊龙凯时ag旗舰厅登录《末路狂。
2010年○▽◇▼，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后-▷，加入了谷歌担任软件工程师○◆■。
Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程▽◁，随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位■△○，早期研究方向是强化学习及其应用CQ9电子app◆●▲▽。
Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」■•○，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题…☆=，并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发◇-▽◁◇。
继昨日曝出三人闪辞Meta之后●◆○○=☆，又一位「超级智能实验室」（MSL）老将官宣离职◆○◆。
元老Chi-Hao Wu直言-▽□◇●▼，Meta AI部门的频繁重组●□=○，让员工内心感觉不太安稳●…▼，甚至他还吐槽▪▪，自己的负责人就换了好几个▲•▷。
但「另一种风险」是什么□◆，至今Rishabh Agarwal尚未透露▪△，可能是加入其他公司▲◁●◇☆，也可能是创业★★，或者从事学术研究=□▲★◁◆。
【新智元导读】小扎AI豪赌☆-●，要翻车了•◁▼▼☆◇？MSL成立两月●□■=◇■，从PyTorch元老到新招募的硅谷天才▷●▲◆◁，至少八人曝出离职-☆。甚至△•▪▼，还有不少直奔OpenAI…▽▲•。内部重组频繁▲•▼，战略摇摆不定CQ9电子app●○-◁，Meta超级智能梦裂痕满满▪●▲◁=◆。
Chaya Nayak是Meta「九年元老」▽□，她曾担任Meta的公共政策研究经理△▼▼●▷，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监…▷◁◁■★。
Chi-Hao Wu在本月早些时候◇□◁△=，已表示将离开工作了五年多的Meta-•◆，加盟初创公司Memories◇■.ai担任首席AI官=▷。
更让小扎头疼的是▷▼，自己不少的AI干将◆▽□★，Chaya NayakCQ9电子app••■…-▼、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下△▲-•，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手▲▲◇◇■□。
他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家▲□，在深度强化学习领域贡献卓著▲▷•，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究◆▷▲▼▪=。
这既包括直接支付的惊人薪酬◇▽□，也包括为支撑前沿研究而配套的算力基础设施和战略性投资△=☆。
Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位●•▪◁◇，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位●=。
WSJ曾曝出○△▼…，AI部门在今年已多次重组△○，最近一次直接解散了一个团队□▲▲□▪▽，另建四个新团队◆◆▲★-☆。
最新官宣离职的Rohan Varma…▪…•▪，是Meta AI PyTorch团队的一名工程师★▽◇，他主要负责排名◁□▪△、推荐和内容理解用例的分布式训练▷□●•▽。
为了在AI赛道上迎头赶上•◁▲△•，他不惜砸下数亿美元▪▲□，抛出天价薪酬从OpenAI◆■=、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人★○•=。
粗略估算▷▼○▲，小扎为了争夺AI顶尖人才◇▲☆、押注AI未来■▼◇，已投入了上千亿美元的规模▽□。
7月初…-，小扎终于高调官宣了MSL成立○…▼▲◁▪，终极目标就是为每个人带去「个人超级智能」-□。
Aram Markosyan在Meta工作四年多▽•••，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队☆==，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面◇△▷▷○。
然而□■○-◇•，拿着九位数高薪的新人涌入▷▼▪△，却让内部的老人倍感不适=●•，紧张的气氛和离职风波随之而来▽●-。
这三位新人▽△▷，都是小扎两个月前雄心勃勃宣布的「MSL（超级智能）」计划的一部分◁△。
内部战略摇摆••▼▷，再加上OpenA对手的吸引力-■•▲▽，让Meta AI雄心蒙上阴影▼■▷☆▽=，人才争夺战远非「有钱任性」•▷。
这种「左右摇摆」的战略▪○▷▪•●，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符◆▼●□◁，才导致部分人才的离开△▼★◁□。
也不过两个月▼■○，新一次重组的四个团队○▲◁△…■，分别是□…▪●…•：TBD Lab○▼★•、FAIR○★○▲、产品和应用团队☆▷…◇、基础设施团队CQ9电子app=○▷=•△。
一方面▪◆△，频繁重组□□-▪★□，早引发内部不满◇■◁▪○△；另一方面★…•▲◆，高压上阵▼◁▽▪，短时间内产出堪比GPT-5…-…、Gemini的成果☆▲…▪▷，并非易事•-…★。
Tony Liu在Meta工作八年多●◇●▽-◇，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队△••，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分●◆▼。
在入职Meta六年后◇▲•，
Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生••◇◇△，Agarwal在加入DeepMind后•▼▲，后来▷★，Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术•☆△■◇，PyTorch核心开发者△…，如今又重返OpenAI■▷◇。以实现大模型的高效训练◁★，决定离开了▽■■•★◁。他于去年6月加入OpenAI•=▪△◆，
Reddit热帖中○=••CQ9电子app小扎噩梦来了！MSL两月爆，有网友分析○□-△，Meta近期与Midjourney等初创公司的合作△☆□…，可能预示着战略重心的转移•★◇-。
显然◁…◁--◁，Rohan是内部重组后□◇，才被调到MSL团队中•▼◁•，然而具体离职原因未知△□▼-。
或许不止8人跑路◇◇▷，还有一些未被计入其中★●◁▷●○。如今○•◆•，Meta大肆宣传的MSL•▼◇★▷，后院真的起火了□○☆▷◁◇。
此外●-▽◆▪，他还参与开发Triton的工作▲▲…，这是一款用于提升AI模型运行效率的编程语言和编译器●▷△◆★。
Chi-Hao Wu称离开Meta的原因○△■，是由于部门的不停重组-■=◇•■，让团队成员感觉变化太快了▷△•••，自己的顶头上司就换了好几次◁●★•▪。
外交部回应日方将在与中国台湾邻近的西南诸岛部署进攻性武器☆•▲=：这一动向极其危险需要引起高度警惕▼◇■=◁；外交部■•=▲：当前不具备举行中日韩领导人会议的条件
在AI上砸钱◆○▲★=▲，小扎真的是下了血本●▲•▪。但是●…▽•，投入这么多钱也没留住人才•…-▪▼，真的需要一个深刻的反思■○。
要知道……，在7月新成立MSL之后••○•◆=，Meta刚刚完成重组◆◇…□▲，内部合并了三大AI团队◇•◆▽▷○：
不仅资深元老要走▲••▪，那些小扎高薪挖来的人•▪，直奔劲敌OpenAI=☆■-、Anthropic▷○▷。
但现在看来◇=★▪…雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室人心，钱并非万能▼▲◆。即便是那些从OpenAI走了的员工●•△，毅然决然回归OpenAI◁▷。
该计划宣布后▷◇，小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind★•-、OpenAI●◇▷=△…、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角•=▽。
Q2财报显示◆▼▼○△，内部现金储备仅在两个季度…•◁▷●●，从仅440亿美元下降到120亿美元▷▽▪-◇，直接烧掉了320亿美金▷◇-▪。
离职员工中▲△，不乏PyTorch▷•◁○☆、Triton等核心AI基础设施缔造者◆•▽★▪，这些人才流失对Meta来说-■▷，可谓是致命一击-■▼■☆▽。
惊险☆▲○◁◇！广东一乐园高空垂降机18米悬空时突然失控▲◇◆……◇，2人滞留空中半个多小时
专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型▷◇◆●。
Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位•▪○…●。
Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）■▷▽•、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）◆-，随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL•◆□，还在非政府组织和政府部门工作过-……▲•。他在特斯拉工作一段时间后•○•●▲，同样加入了Meta◁○。
另一位MSL研究员Rishabh Agarwal也被小扎的毒鸡汤「劝退了」◇■▽◁◆，官宣离职▲=：
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